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العربيةPercorsi brevi.
Responsabilità reale.
Banche, assicurazioni, enti pubblici e imprese industriali gestiscono il proprio rischio con il nostro software. Sviluppato a Lucerna, utilizzato in Europa, Medio Oriente e Asia.
- 0Organizzazioni lavorano con la nostra piattaforma
- 0Specialisti in tutto il gruppo
- 0Società proprie in Europa, MEA e APAC
- 0Utenti della SwissGRC® Platform nel mondo
Un lavoro che conta quando serve davvero.
Governance, rischio e compliance possono sembrare un insieme di regole. In realtà sono una questione di fiducia: che una banca conosca i propri rischi, che un ospedale continui a funzionare in emergenza, che un fornitore di energia sia in grado di dimostrare l'efficacia dei propri controlli. Noi sviluppiamo la SwissGRC® Platform che rende tutto questo possibile: governance, rischio e compliance, gestione dei processi e gestione dei contratti su un'unica base dati condivisa.
I nostri clienti esigono precisione. È impegnativo e rende visibile il lavoro di ciascuno. Ciò che qui si sviluppa, si consiglia o si vende non finisce in un cassetto. Finisce nei processi che le persone utilizzano ogni giorno.
Non una nostra autovalutazione.
Quanto vale un datore di lavoro lo decidono le sue persone. Quanto vale un prodotto lo decidono analisti e clienti. Entrambi sono stati valutati.
Great Place To Work Certified
La certificazione si basa su un sondaggio anonimo tra i nostri collaboratori su fiducia, orgoglio e spirito di squadra. Non una classifica acquistabile, ma il giudizio delle persone che lavorano qui ogni giorno.
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GRC Product of the Year
Risk Technology Awards 2025. Il titolo è stato assegnato in passato a nomi come MetricStream, SAI360 e IBM OpenPages.
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Leader nella SPARK Matrix 2025
Posizionata come Leader, sia per le piattaforme GRC sia per la gestione del rischio IT.
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Nel GRC Landscape Report
Forrester cita Swiss GRC ripetutamente, finora come unico fornitore dell'area DACH.
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Valutata «eccellente»
Nel 2025 WirtschaftsWoche ha valutato «eccellente» la nostra soluzione per la gestione dei rischi di terze parti.
Decidere e plasmare.
Le decisioni si prendono dove risiedono le competenze, non quattro livelli più in alto. Ci diamo del tu dal primo giorno, manteniamo percorsi brevi e accordi vincolanti. Se ha un'idea, la porta avanti. Se ha bisogno di supporto, lo riceve, senza passare per tre reparti.
- Gerarchie piatte e percorsi decisionali brevi
- Responsabilità sin dal primo progetto cliente
- Fare domande qui è considerato un punto di forza, non una lacuna
Una materia che non si esaurisce.
Regolamentazione, rischio e processi in un unico prodotto. Se le piace mettere in relazione le cose, qui troverà un lavoro che non si esaurisce dopo due anni. Product management ed engineering sono interni e l'intelligenza artificiale fa parte dell'architettura, non è un pulsante aggiunto a lato.
- GRC, gestione dei processi e gestione dei contratti su un'unica piattaforma
- Da DORA a NIS2 fino al Cyber Resilience Act
- Architettura AI-native invece di funzionalità aggiunte a posteriori
Dove può inserirsi.
Sei aree in cui cerchiamo costantemente specialisti. Le posizioni attualmente aperte si trovano più in basso.
- 01
Engineering
Piattaforma, moduli e interfacce. Architettura web e cloud moderna, con l'intelligenza artificiale come parte dell'architettura e non come componente aggiuntivo.
- 02
Consulting
Implementazione presso il cliente, dal concetto all'esercizio. Molti nel team provengono a loro volta dall'audit, dal risk management o dalla vigilanza.
- 03
Solutions and Innovation
Nuovi moduli, prototipi e la domanda su che cosa debba entrare nel prodotto. L'interfaccia tra mercato ed engineering.
- 04
Customer Success and Support
I clienti restano quando fanno progressi. È qui che un'implementazione diventa una partnership di lungo periodo, oppure no.
- 05
Sales and Marketing
Spiegare il GRC senza semplificarlo. Impegnativo, perché dall'altra parte ci sono esperti.
- 06
Corporate
Amministrazione, risorse umane e finanza. La parte che fa funzionare in modo affidabile tutto il resto.
Condizioni senza clausole nascoste.
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Orario di lavoro
Settimana di 40 ore, orari flessibili, possibilità di lavoro da casa.
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Sede
Engineering a Lucerna, a cinque minuti a piedi dalla stazione.
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Formazione
Azienda formatrice certificata dal 2019 per apprendisti IT e specialisti ICT.
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Retribuzione
In linea con il mercato e motivata in modo trasparente.
Team locali, in tutto il mondo.
Sei società proprie invece di una rete di distributori. Per Lei questo significa progetti internazionali, mercati e normative diversi e colleghi distribuiti su più fusi orari. In più lo SWISS GRC DAY, la nostra conferenza annuale, sostenuta da tutta l'azienda.
- LucernaSwiss GRC AG, sede centrale
- Monaco di BavieraSwiss GRC Germany GmbH
- LondraSwiss GRC UK
- PristinaSwiss GRC L.L.C.
- DubaiSwiss GRC MEA e APAC
- MumbaiSwiss GRC India
«In Swiss GRC il nostro team dedicato di esperti guida l'innovazione tecnologica nell'ambito GRC. Insieme definiamo nuovi standard per governance, rischio e compliance.»
Besfort KuqiFondatore e CEO, Swiss GRC AG
Quattro passi, nessuna attesa.
- Passo 01
Candidatura
Sono sufficienti il suo CV e qualche riga su di Lei. Le referenze possono seguire in un secondo momento.
- Passo 02
Primo colloquio
Da 30 a 45 minuti, di norma online. Verifichiamo insieme se la direzione è quella giusta.
- Passo 03
Colloquio tecnico
In presenza a Lucerna, con il team con cui lavorerebbe. Nel merito e senza filtri.
- Passo 04
Decisione
Una risposta entro una settimana. Sempre, anche quando questa volta non c'è corrispondenza.
Trovi il suo ruolo.
Ecco le posizioni attualmente aperte. Se nessuna corrisponde al suo profilo, una candidatura spontanea è espressamente benvenuta.
Candidatura spontanea
Se nessuna delle posizioni aperte corrisponde al suo profilo, una candidatura spontanea è espressamente benvenuta. Ci invii il suo CV e ci dica su che cosa vorrebbe lavorare: la ricontatteremo.
