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Emplois et carrière

Des voies courtes.
Une vraie responsabilité.

Banques, assureurs, autorités publiques et entreprises industrielles pilotent leurs risques avec notre logiciel. Conçu à Lucerne, utilisé en Europe, au Moyen-Orient et en Asie.

Voir les postes ouverts Postuler spontanément
  • 0Les organisations travaillent avec notre plateforme
  • 0Des spécialistes dans tout le groupe
  • 0Filiales propres en Europe, au Moyen-Orient/Afrique (MEA) et en Asie-Pacifique (APAC)
  • 0Utilisateurs de la SwissGRC® Platform dans le monde
Travailler chez Swiss GRC

Un travail qui compte quand cela importe.

Gouvernance, risques et conformité, cela sonne comme un ensemble de règles. En réalité, c'est une question de confiance : qu'une banque connaisse ses risques, qu'un hôpital continue de fonctionner en cas d'urgence, qu'un fournisseur d'énergie puisse prouver que ses contrôles fonctionnent. Nous construisons la SwissGRC® Platform qui rend cela possible : gouvernance, risques et conformité, gestion des processus et gestion des contrats sur une base de données commune.

Nos clients exigent de la précision. C'est exigeant, et cela rend votre propre travail visible. Ce que vous construisez, conseillez ou vendez ici ne finit pas dans un tiroir. Cela se retrouve dans des processus que les gens utilisent chaque jour.

Confirmé de l'extérieur

Pas notre propre évaluation.

La qualité d'un employeur, ce sont ses collaborateurs qui la déterminent. La qualité d'un produit, ce sont les analystes et les clients qui la déterminent. Les deux ont été évaluées.

Certifié Great Place To Work

Certifié Great Place To Work

La certification repose sur une enquête anonyme menée auprès de nos propres collaborateurs sur la confiance, la fierté et la camaraderie. Pas un classement qui s'achète, mais le verdict des personnes qui travaillent ici au quotidien.

Suisse Juin 2026 à juin 2027
  • Produit GRC de l'année Produit GRC de l'année Risk Technology Awards 2025. Ce titre a précédemment été détenu par des noms tels que MetricStream, SAI360 et IBM OpenPages.
  • Leader dans la SPARK Matrix 2025 Leader dans la SPARK Matrix 2025 Positionné en tant que Leader, à la fois pour les plateformes GRC et pour la gestion des risques informatiques.
  • Dans le GRC Landscape Report Dans le GRC Landscape Report Forrester mentionne Swiss GRC à plusieurs reprises, jusqu'à présent comme seul fournisseur de la région DACH.
  • Noté Excellent Noté Excellent WirtschaftsWoche a noté notre solution de gestion des risques tiers « Excellent » en 2025.
Notre équipe
Notre équipe
Culture

Décider et façonner.

Ici, les décisions sont prises là où se trouve l'expertise, pas quatre niveaux plus haut. Nous nous tutoyons dès le premier jour, nous gardons des circuits courts et des engagements fermes. Si vous avez une idée, vous la portez vous-même. Si vous avez besoin de soutien, vous l'obtenez, sans détour par trois services.

  • Hiérarchies plates et circuits de décision courts
  • Responsabilité dès votre premier projet client
  • Poser des questions est considéré ici comme une force, pas comme une lacune
Travail de projet
Travail de projet
Substance

Un domaine qui ne s'épuise pas.

Réglementation, risques et processus dans un seul produit. Si vous aimez relier les choses entre elles, vous trouverez ici un travail qui ne s'épuise pas au bout de deux ans. La gestion produit et l'ingénierie sont internalisées, et l'intelligence artificielle fait partie de l'architecture plutôt que d'être un simple bouton ajouté à côté.

  • GRC, gestion des processus et gestion des contrats sur une seule plateforme
  • De DORA à NIS2, jusqu'au Cyber Resilience Act
  • Architecture native à l'IA plutôt que des fonctionnalités ajoutées après coup
Domaines

Là où vous pouvez vous engager.

Six domaines dans lesquels nous recherchons continuellement des spécialistes. Les postes actuellement ouverts se trouvent plus bas

  • 01

    Ingénierie

    Plateforme, modules et interfaces. Architecture web et cloud moderne, avec l'intelligence artificielle intégrée à l'architecture plutôt qu'ajoutée en périphérie.

  • 02

    Conseil

    Mise en œuvre chez le client, du concept à l'exploitation. Beaucoup de membres de l'équipe viennent eux-mêmes de l'audit, de la gestion des risques ou de la surveillance.

  • 03

    Solutions et Innovation

    Nouveaux modules, prototypes et la question de ce qui doit rejoindre le produit ensuite. L'interface entre le marché et l'ingénierie.

  • 04

    Réussite client et support

    Les clients restent lorsqu'ils progressent. C'est ici qu'une mise en œuvre se transforme en partenariat durable, ou pas.

  • 05

    Ventes et marketing

    Expliquer la GRC sans la simplifier. Exigeant, car les personnes en face sont elles-mêmes des expertes.

  • 06

    Fonctions support

    Administration, RH et finance. La partie qui fait tourner tout le reste de manière fiable.

Concrètement

Des conditions sans petites lignes.

  • Horaires de travail

    Semaine de 40 heures, horaires flexibles, télétravail possible.

  • Lieu de travail

    Ingénierie à Lucerne, à cinq minutes à pied de la gare.

  • Formation

    Entreprise formatrice certifiée depuis 2019 pour les apprentis informaticiens et les spécialistes TIC.

  • Rémunération

    Alignée sur le marché et justifiée de manière transparente.

Global Reach, Local Excellence

Des équipes locales, dans le monde entier.

Six filiales propres plutôt qu'un réseau de revendeurs. Pour vous, cela signifie des projets internationaux, des marchés et réglementations différents, et des collègues répartis sur plusieurs fuseaux horaires. Sans oublier le SWISS GRC DAY, notre conférence annuelle, portée par toute l'entreprise.

  • LucerneSwiss GRC AG, headquarters
  • MunichSwiss GRC Germany GmbH London
  • LondonSwiss GRC UK
  • PristinaSwiss GRC L.L.C.
  • DubaiSwiss GRC MEA and APAC
  • MumbaiSwiss GRC India
Besfort Kuqi
“Chez Swiss GRC, notre équipe d'experts dévoués fait avancer l'innovation technologique dans le domaine de la GRC. Ensemble, nous établissons de nouvelles normes en matière de gouvernance, de risques et de conformité”

Besfort KuqiFondateur et CEO, Swiss GRC AG

Comment nous rejoindre

Quatre étapes, pas d'attente.

  • Étape 01

    Candidature

    Votre CV et quelques lignes sur vous suffisent. Les références peuvent suivre plus tard.

  • Étape 02

    Premier échange

    30 à 45 minutes, généralement en ligne. Nous découvrons ensemble si l'orientation correspond.

  • Étape 03

    Entretien technique

    Sur place à Lucerne, avec l'équipe avec laquelle vous travailleriez. Approfondi et ouvert.

  • Étape 04

    Décision

    Une réponse sous une semaine. Toujours, même quand cela ne correspond pas cette fois-ci.

Postes ouverts

Trouvez votre poste.

Ce qui est actuellement ouvert. Si rien ne correspond, une candidature spontanée est expressément la bienvenue.

0 postes ouverts

Aucun poste n'est ouvert pour le moment. Une candidature spontanée est la bienvenue à tout moment.

Candidature spontanée

Si aucun poste ouvert ne correspond, une candidature spontanée est expressément la bienvenue. Envoyez-nous votre CV et dites-nous sur quoi vous aimeriez travailler, et nous reviendrons vers vous.

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