Initiativbewerbung

Worum es geht

Wir suchen laufend.

Wo wir Leute suchen.

• Engineering. Plattform, Module und Schnittstellen. Moderne Web- und Cloud-Architektur, mit künstlicher Intelligenz als Teil der Architektur und nicht als Zusatz.
• Consulting. Einführung beim Kunden, von der Konzeption bis zum Betrieb. Viele im Team kommen selbst aus Revision, Risikomanagement oder Aufsicht.
• Solutions und Innovation. Neue Module, Prototypen und die Frage, was als Nächstes ins Produkt gehört.
• Customer Success und Support. Hier entscheidet sich, ob aus einer Einführung eine langjährige Zusammenarbeit wird.
• Sales und Marketing. GRC erklären, ohne zu vereinfachen. Fachlich anspruchsvoll, weil unsere Gegenüber selbst Fachleute sind.
• Corporate. Administration, HR und Finanzen. Der Teil, der dafür sorgt, dass alles andere zuverlässig läuft.

Was uns hilft.

Eine Initiativbewerbung lebt davon, dass wir dich einordnen können. Ein Lebenslauf allein sagt uns, was du gemacht hast. Ein paar Sätze dazu sagen uns, was du machen möchtest.

• In welchem Bereich siehst du dich, und warum gerade dort.
• Woran du zuletzt gearbeitet hast und was davon dir Freude gemacht hat.
• Ab wann du verfügbar wärst und in welchem Pensum.
• Erfahrung im GRC-, Compliance- oder Finanzumfeld ist ein Plus, aber keine Bedingung.

Wir bieten.

• Gestaltungsspielraum. Kurze Wege bis zum CEO und echte Entscheidungskompetenz statt Freigabeschleifen.
• Flexibilität. 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten.
• Standort. Büro im Herzen von Luzern, fünf Gehminuten vom Bahnhof.
• Internationalität. Zusammenarbeit mit eigenen Gesellschaften in München, London, Pristina, Dubai und Mumbai.
• Faire Entlöhnung. Marktgerechtes Gehalt, nachvollziehbar begründet.