# Karriere > Die Karriereseite von Swiss GRC beschreibt Arbeitsbereiche, Rahmenbedingungen und den Bewerbungsablauf beim Entwickler der SwissGRC® Plattform für Governance, Risk und Compliance. Sie richtet sich an Fachleute, die sich bewerben möchten. - URL: https://swissgrc.com/jobs/ - Herausgeber: SwissGRC® - Veröffentlicht: 2022-12-20 - Zuletzt aktualisiert: 2026-10-12 ## Kernaussagen - Swiss GRC entwickelt die SwissGRC® Plattform, die Governance, Risk und Compliance, Prozessmanagement und Vertragsmanagement auf einer gemeinsamen Datenbasis verbindet. - Swiss GRC sucht laufend Fachleute in sechs Bereichen: Engineering, Consulting, Solutions und Innovation, Customer Success und Support, Sales und Marketing sowie Corporate. - Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche, mit flexiblen Zeiten und der Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten. Die Entwicklung sitzt in Luzern, fünf Gehminuten vom Bahnhof. - Swiss GRC ist seit 2019 Lehrbetrieb für Informatik EFZ und ICT-Fachleute. - Der Bewerbungsprozess umfasst vier Schritte: Bewerbung, Erstgespräch von 30 bis 45 Minuten, Fachgespräch vor Ort in Luzern und Entscheid mit Rückmeldung innerhalb einer Woche. - Swiss GRC hat sechs eigene Gesellschaften mit Standorten in Luzern, München, London, Pristina, Dubai und Mumbai. Jobs und Karriere # Kurze Wege. Echte Verantwortung. Banken, Versicherer, Behörden und Industrieunternehmen steuern ihre Risiken mit unserer Software. Entwickelt in Luzern, im Einsatz in Europa, im Nahen Osten und in Asien. Offene Stellen ansehen [Initiativ bewerben](https://swissgrc.com/job/initiativbewerbung/) - **0**Organisationen arbeiten mit unserer Plattform - **0**Spezialistinnen und Spezialisten in der Gruppe - **0**Eigene Gesellschaften in Europa, MEA und APAC - **0**Anwender der SwissGRC® Plattform weltweit Arbeiten bei Swiss GRC ## Arbeit, die im Ernstfall zählt. Governance, Risk und Compliance klingt nach Regelwerk. In Wahrheit geht es um Vertrauen: darum, dass eine Bank ihre Risiken kennt, ein Spital im Ernstfall weiterarbeitet und ein Energieversorger belegen kann, dass seine Kontrollen greifen. Wir bauen die SwissGRC® Plattform, die das möglich macht: Governance, Risk und Compliance, Prozessmanagement und Vertragsmanagement auf einer gemeinsamen Datenbasis. Unsere Kunden verlangen Präzision. Das ist anspruchsvoll, macht die eigene Arbeit aber sichtbar. Was du hier baust, berätst oder verkaufst, landet nicht in der Schublade, sondern in Prozessen, die täglich genutzt werden. Von aussen bestätigt ## Nicht unsere Selbsteinschätzung. Wie gut ein Arbeitgeber ist, entscheiden die Mitarbeitenden. Wie gut ein Produkt ist, entscheiden Analysten und Kunden. Beides wurde geprüft. ![Great Place To Work Certified, Juni 2026 bis Juni 2027, Schweiz](https://swissgrc.com/wp-content/uploads/2026/08/GPTW.png) ### Great Place To Work zertifiziert Die Zertifizierung beruht auf einer anonymen Befragung unserer eigenen Mitarbeitenden zu Vertrauen, Stolz und Teamgeist. Kein Ranking, das man kaufen kann, sondern das Urteil der Menschen, die täglich hier arbeiten. SchweizJuni 2026 bis Juni 2027 - ![Risk.net](https://swissgrc.com/en/wp-content/uploads/sites/2/2026/08/risknet.png) **GRC-Produkt des Jahres** Risk Technology Awards 2025. Den Titel trugen vor uns Häuser wie MetricStream, SAI360 und IBM OpenPages. - ![QKS Group](https://swissgrc.com/en/wp-content/uploads/sites/2/2026/08/qks-group.png) **Leader in der SPARK Matrix 2025** Eingeordnet als Leader, sowohl für GRC-Plattformen als auch für IT Risk Management. - ![Forrester](https://swissgrc.com/en/wp-content/uploads/sites/2/2026/08/forrester.png) **Im GRC Landscape Report** Forrester nennt Swiss GRC wiederkehrend, als bislang einzigen Anbieter aus dem DACH-Raum. - ![WirtschaftsWoche](https://swissgrc.com/en/wp-content/uploads/sites/2/2026/08/wirtschaftswoche.png) **Bewertung Exzellent** Die WirtschaftsWoche bewertete unsere Lösung für Third-Party Risk Management 2025 mit «Exzellent». ![Team von Swiss GRC legt die Hände zusammen](https://swissgrc.com/wp-content/uploads/2026/08/multiracial-business-team-gathering-hands-in-unity-2026-01-09-11-41-19-utc-1.jpg) Unser Team Kultur ## Entscheiden und gestalten. Bei uns fallen Entscheidungen dort, wo das Fachwissen sitzt, und nicht vier Ebenen darüber. Wir duzen uns ab dem ersten Tag, halten Wege kurz und Absprachen verbindlich. Wer eine Idee hat, bringt sie ein. Wer Unterstützung braucht, bekommt sie, ohne den Umweg über drei Abteilungen. - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Verantwortung ab dem ersten Kundenprojekt - Fragen stellen gilt hier als Stärke, nicht als Lücke ![Besprechung in einem modernen Büro](https://swissgrc.com/wp-content/uploads/2026/08/business-meeting-in-a-modern-office-2026-01-09-11-08-08-utc.jpg) Projektarbeit Fachlichkeit ## Ein Thema, das nicht ausgeht. Regulatorik, Risiko und Prozesse in einem Produkt. Wer Zusammenhänge mag, findet hier Arbeit, die nicht nach zwei Jahren erschöpft ist. Produktmanagement und Entwicklung liegen im eigenen Haus, künstliche Intelligenz ist Teil der Architektur und nicht ein Knopf am Rand. - GRC, Prozessmanagement und Vertragsmanagement auf einer Plattform - Von DORA über NIS2 bis zum Cyber Resilience Act - AI-native Architektur statt nachgerüsteter Funktionen Bereiche ## Wo du andocken kannst. Sechs Bereiche, in denen wir laufend Fachleute suchen. Die konkreten Ausschreibungen stehen weiter unten. - 01 ### Engineering Plattform, Module und Schnittstellen. Moderne Web- und Cloud-Architektur, mit künstlicher Intelligenz als Teil der Architektur und nicht als Zusatz. - 02 ### Consulting Einführung beim Kunden, von der Konzeption bis zum Betrieb. Viele im Team kommen selbst aus Revision, Risikomanagement oder Aufsicht. - 03 ### Solutions und Innovation Neue Module, Prototypen und die Frage, was als Nächstes ins Produkt gehört. Die Schnittstelle zwischen Markt und Entwicklung. - 04 ### Customer Success und Support Kunden bleiben, wenn sie weiterkommen. Hier entscheidet sich, ob aus einer Einführung eine langjährige Zusammenarbeit wird. - 05 ### Sales und Marketing GRC erklären, ohne zu vereinfachen. Fachlich anspruchsvoll, weil unsere Gegenüber selbst Fachleute sind. - 06 ### Corporate Administration, HR und Finanzen. Der Teil, der dafür sorgt, dass alles andere zuverlässig läuft. Konkret heisst das ## Rahmenbedingungen ohne Kleingedrucktes. - ### Arbeitszeit 40-Stunden-Woche, flexible Zeiten, Arbeit von zuhause möglich. - ### Standort Entwicklung in Luzern, fünf Gehminuten vom Bahnhof. - ### Ausbildung Lehrbetrieb seit 2019 für Informatik EFZ und ICT-Fachleute. - ### Entlöhnung Marktgerecht und nachvollziehbar begründet. ![SWISS GRC DAY mit Teilnehmenden im Saal](https://new.swissgrc.com/Events/SWISSGRCDAY2026/Bild32.jpg) Global Reach, Local Excellence ## Lokale Teams, weltweit. Sechs eigene Gesellschaften statt eines Vertriebsnetzes. Für dich heisst das: internationale Projekte, verschiedene Märkte und Regulierungen, und Kolleginnen und Kollegen über Zeitzonen hinweg. Dazu der SWISS GRC DAY, unsere jährliche Konferenz, die vom ganzen Haus getragen wird. - **Luzern**Swiss GRC AG, Hauptsitz - **München**Swiss GRC Germany GmbH - **London**Swiss GRC UK - **Pristina**Swiss GRC L.L.C. - **Dubai**Swiss GRC MEA und APAC - **Mumbai**Swiss GRC India ![Besfort Kuqi, Founder und CEO](https://swissgrc.com/wp-content/uploads/2025/06/Bes_klein_.png) > «Bei Swiss GRC treibt unser engagiertes Team aus Expertinnen und Experten technologische Innovationen im GRC-Bereich voran. Gemeinsam setzen wir neue Standards für Governance, Risk und Compliance.» **Besfort Kuqi**Founder und CEO, Swiss GRC AG Der Weg zu uns ## Vier Schritte, keine Warteschleife. - Schritt 01 ### Bewerbung Lebenslauf und ein paar Sätze zu dir genügen. Zeugnisse kannst du später nachreichen. - Schritt 02 ### Erstgespräch 30 bis 45 Minuten, meist online. Wir klären gegenseitig, ob die Richtung stimmt. - Schritt 03 ### Fachgespräch Vor Ort in Luzern, mit dem Team, mit dem du künftig arbeitest. Fachlich und offen. - Schritt 04 ### Entscheid Rückmeldung innerhalb einer Woche. Immer, auch wenn es diesmal nicht passt. Offene Stellen ## Finde deine Rolle. Was gerade ausgeschrieben ist. Findest du nichts Passendes, ist eine Initiativbewerbung ausdrücklich willkommen. ### Initiativbewerbung Wenn keine passende Ausschreibung dabei ist, ist eine Initiativbewerbung ausdrücklich willkommen. Schreib uns mit Lebenslauf, woran du arbeiten möchtest, und wir melden uns. [Initiativ bewerben](https://swissgrc.com/job/initiativbewerbung/) ## Häufige Fragen ### Wie läuft die Bewerbung bei Swiss GRC ab? Der Prozess besteht aus vier Schritten: Bewerbung mit Lebenslauf und ein paar Sätzen zur Person, Erstgespräch von 30 bis 45 Minuten, meist online, Fachgespräch vor Ort in Luzern und Entscheid. Die Rückmeldung erfolgt innerhalb einer Woche, auch bei einer Absage. ### Kann man sich bei Swiss GRC initiativ bewerben? Ja, eine Initiativbewerbung ist ausdrücklich willkommen, wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist. Einzureichen sind ein Lebenslauf und die Angabe, woran die Person arbeiten möchte. ### In welchen Bereichen sucht Swiss GRC Mitarbeitende? Swiss GRC sucht laufend Fachleute in Engineering, Consulting, Solutions und Innovation, Customer Success und Support, Sales und Marketing sowie Corporate. Corporate umfasst Administration, HR und Finanzen. ### Wie sind die Arbeitszeiten bei Swiss GRC? Es gilt eine 40-Stunden-Woche mit flexiblen Zeiten. Arbeit von zuhause ist möglich. ### Wo arbeitet man bei Swiss GRC? Der Hauptsitz und die Entwicklung befinden sich in Luzern. Weitere Gesellschaften bestehen in München, London, Pristina, Dubai und Mumbai.