La Giornata mondiale per la sicurezza e la salute sul lavoro si celebra ogni anno il 28 aprile per promuovere la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali in tutto il mondo. Si tratta di una campagna di sensibilizzazione volta a richiamare l’attenzione internazionale sulla portata della sfida e su come la promozione e la creazione di una cultura della sicurezza e della salute possano contribuire a garantire il benessere dei dipendenti.<\/p>\r\n\r\n\n\r\n
Tuttavia, la sicurezza sul lavoro non si limita pi\u00f9 alla prevenzione di lesioni fisiche o malattie, ma comprende anche la salute mentale e il benessere. Gli strumenti tradizionali di prevenzione e controllo possono ancora essere efficaci, ma le dinamiche crescenti dei mercati e la complessit\u00e0 all’interno delle organizzazioni rendono indispensabile un approccio integrato e olistico per allineare in modo ottimale strategie, processi, persone e tecnologia. Una delle componenti di un’azienda moderna e sostenibile pu\u00f2 essere riassunta in tre termini: Governance, Risk & Compliance (GRC). Ma perch\u00e9 il tema GRC riveste grande importanza anche nella Giornata mondiale per la sicurezza e la salute sul lavoro?<\/p>\r\n\r\n\n\r\n
Governance, risk e compliance (GRC) sono tre aspetti chiave della corporate governance che definiscono le strategie, i processi, le politiche e i controlli che aiutano le aziende a mitigare il rischio operativo, ottenendo al contempo successo commerciale e conformit\u00e0 a tutte le leggi e normative.<\/p>\r\n\r\n\n\r\n
La \u00abG\u00bb di GRC, ossia la governance, risulta un po’ oscurata nella maggior parte delle definizioni, forse perch\u00e9 la gestione del rischio e la compliance sembrano spiegarsi da sole. In occasione della Giornata mondiale per la sicurezza e la salute sul lavoro, vogliamo concentrarci proprio su questa importante \u00abG\u00bb e mostrare quanto sia cruciale per il benessere dei dipendenti di un’azienda. Infatti, la governance \u00e8 la gestione etica di un’organizzazione in linea con la sua strategia e i suoi obiettivi. Cultura, etica, valori e filosofie sono quindi le pietre angolari di quella che viene definita corporate governance. Dal punto di vista gestionale, i requisiti coprono molti aspetti, quali la gestione della qualit\u00e0, le questioni ambientali, la continuit\u00e0 operativa, la gestione delle risorse umane e, non da ultimo, la sicurezza e la salute sul lavoro.<\/p>\r\n\r\n\n\r\n
La pandemia ha posto la salute dei dipendenti al centro dell’attenzione. Molti benefit che prima erano semplicemente \u00abutili ad avere\u00bb e servivano ad affermare l’azienda come datore di lavoro attrattivo sono oggi diventati un elemento centrale della proposta di valore verso i dipendenti. Le aziende assumono attivamente le proprie responsabilit\u00e0 sociali e considerano loro dovere creare un ambiente di lavoro sicuro e favorevole, con una strategia di gestione del rischio a livello aziendale, elemento ormai determinante per la competitivit\u00e0, le vendite, la reputazione e l’acquisizione di talenti. La pandemia ha inoltre accresciuto la sensibilit\u00e0 verso la sostenibilit\u00e0, il cambiamento climatico e la tutela dell’ambiente. Salute e protezione ambientale sono strettamente collegate, il che rende la transizione verso una societ\u00e0 e un’economia sostenibili sempre pi\u00f9 percepita come necessaria. La pandemia ha anche dimostrato che le nostre societ\u00e0 possiedono un potenziale immenso di azione collettiva e di cambiamento. Il tema di quest’anno della Giornata mondiale per la sicurezza e la salute sul lavoro \u00e8 quindi particolarmente appropriato: \u00abAgire insieme per costruire una cultura positiva della sicurezza e della salute\u00bb. Questi principi fondanti rappresentano un ingrediente importante ed efficace per il funzionamento e l’interazione della corporate governance. In Swiss GRC siamo convinti che ogni singolo collaboratore rappresenti un valore immenso per l’esistenza dell’intera organizzazione. Funziona solo come squadra. Per questo promuoviamo una cultura aziendale aperta, con gerarchie orizzontali, offriamo ai nostri collaboratori libert\u00e0 organizzativa flessibile, lavoriamo con una settimana di 40 ore ed equilibriamo giornate in home office e in ufficio, coordinate tra loro. L’equilibrio tra vita professionale e vita privata \u00e8 uno dei fattori chiave per la salute e il benessere. Meno stress significa meno errori e quindi garantisce la qualit\u00e0 del nostro lavoro.<\/p>\r\n\r\n\n\r\n
\u00c8 importante essere equilibrati e in salute sul lavoro, e rimanerlo. \u00c8 necessario alzarsi ogni tanto dalla scrivania, fare delle pause, muoversi, idealmente all’aria aperta: questo ha un effetto positivo sulla nostra creativit\u00e0 e sulle nostre prestazioni. Inoltre, bere a sufficienza, alimentarsi in modo sano e dormire abbastanza sono altre componenti essenziali.<\/p>\r\n\r\n\n\r\n
La zona di comfort, con la sua sicurezza rassicurante, d\u00e0 alla maggior parte delle persone una buona sensazione; ma \u00e8 bene uscirne di tanto in tanto e provare qualcosa di nuovo. Molte persone vivono ogni giorno nel proprio passato, nella sicurezza e nel familiare conosciuto. La nostra mente gioca in questo un ruolo essenziale. Osservate consapevolmente i vostri pensieri: se i nostri pensieri sono pi\u00f9 consapevoli, possiamo anche indirizzarli meglio.<\/p>\r\n\r\n\n\r\n
Il nostro cervello reagisce alle novit\u00e0. Pi\u00f9 si ripete e pi\u00f9 spesso si esegue o si mette in pratica qualcosa (vale anche per i pensieri), pi\u00f9 si installano sistematicamente nuovi circuiti nel cervello. I pensieri sono il linguaggio del cervello, le emozioni il linguaggio del corpo!<\/p>\r\n\r\n\n\r\n
Pensare e sentire crea il proprio stato d’essere, o condizione; per questo i sentimenti e le emozioni sono di norma il punto d’arrivo delle esperienze. Cogliete l’occasione di questa giornata mondiale estremamente importante per accrescere la consapevolezza in azienda, per i dipendenti e per voi stessi come individui, e mettetela in pratica ogni giorno.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Cos’\u00e8 la Giornata mondiale per la sicurezza e la salute sul lavoro?<\/p>\n
La Giornata mondiale per la sicurezza e la salute sul lavoro viene celebrata…<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":71152,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_eb_attr":"","_swissgrc_real_author":"Yahya Mohamed Mao","real_author_title":"Chief Marketing Officer","real_author_bio":"Yahya Mohamed Mao \u00e8 Chief Marketing Officer e membro della direzione di Swiss GRC. In questo ruolo, guida la strategia globale di marketing e comunicazione dell'azienda, definendo il posizionamento del brand e l'espansione sui mercati chiave nelle diverse regioni.","real_author_photo":71060,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[7,8],"tags":[],"class_list":["post-71151","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digital","category-software"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t